رمز گشايي از بسته پولي 88

دكتر محمود بهمني، رييس‌كل بانك مركزي ديروز در نخستين نشست مطبوعاتي خود در سال‌جاري به تشريح بسته پولي مصوب كميسيون اقتصادي دولت براي سال 88 پرداخت.

ادامه مطلب

بسته بانك مركزي؛ نوشدارويي بي‌اثر بر بورس

بسته سياستي – نظارتي بانك مركزي در سال 88 پس از تصويب در كميسيون اقتصادي دولت در انتظار ابلاغ به بانك‌ها به سر مي‌برد.اين بسته از دو جهت، سياست انبساطي را براي نظام بانكي كشور ترسيم كرده است...

ادامه مطلب

چالش های اقتصاد ایران در سال 88

سال جدید برای اقتصاد کشور آبستن تحولات مهمی است. این تحولات بیش از هر چیز حاصل شرایط درونی و بیرونی کشورمان است.
ادامه مطلب

بانک جهانی گزارش داد: بزرگترین صادرکنندگان و واردکنندگان دنیا

...نکته با اهمیت این است که هرچه ارزش صادرات یک کشور بیشتر از هزینه واردات آن باشد یا به تعبیر دیگر کشور مذکور با مازاد تراز تجاری روبه‌رو باشد ، اقتصاد آن کشور مستقل‌تر است و نیاز جهان به کشور مذکور بیشتر از نیاز آن کشور به جهان است. به هر حال مثبت بودن تراز تجازی یا داشتن مازاد تراز تجاری یکی از فاکتورهای مثبت اقتصادی است و نشان مي‌دهد که کشور ضمن تامین نیازهای مردم با کمک صادرات مبلغی نیز درآمد کسب کرده است که مي‌تواند در توسعه زیرساخت‌ها و توسعه صنعتی سرمایه‌گذاری کند.
ادامه مطلب

پایان عمر پول کاغذی

در دنیای مدرن با پیشرفت فناوری اطلاعات و ارتباطات، به تدریج استفاده از پول کاغذی غیراقتصادی شده است و در کشورهای توسعه یافته، پول از شکل کلاسیک آن به پول الکترونیکی تغییر شکل داده است و به نوعی باید گفت پول امروزه هسته اصلی فعالیت های اقتصادی محسوب می شود و فعالیت هایی که برای حذف آن از مناسبات اقتصادی صورت گرفته، تاکنون بی نتیجه مانده است...
ادامه مطلب

مشتری در دام محصولات پرزرق و برق

کاملاً روشن است که تعداد شرکت هایی که در ایران به درستی در مسیر بازاریابی خود گام برمی دارند و از اهداف بلندمدت روشنی برخوردارند، بسیار اندک است. در این میان، شرکت هایی وجود دارند که برای رسیدن به منافع نامشروع خود حاضرند محصول خود را با قیمتی ناچیز اما به شرط فروش بیشتر در دست مصرف کنندگانی قرار دهند که هنوز شرایط لازم برای برخورداری از آن محصول را ندارند. متاسفانه یکی از شرکت های اپراتور تلفن همراه در یکی، دو سال اخیر برای جذب مشتریان بیشتر بازار هدف خود را در میان نسل نوجوان و جوان کشور تعریف کرده است، بی آنکه از اهمیت شخصیت مصرف کننده و ارزش های فرهنگی اش مطلع باشد...

ادامه مطلب

استراتژی های صنعت لیزینگ در مواجهه با فرصت ها و تهدیدها

توسعه روزافزون شرکت های لیزینگ بزرگ و کوچک و دولتی و خصوصی و بهبود در نوع و نحوه خدمت رسانی آنها، گسترش روزافزون موسسات و نهادهای مالی و اعتباری ارائه دهنده خدمات مشابه، پیشرفت های فزاینده تکنولوژی در صنعت خدمات مالی و قوانین و مقررات دولتی جوی رقابتی و خاص را پیش روی هر یک از این سازمان ها در این صنعت قرار داده است...
ادامه مطلب

بازاريابي بين‌ المللي

بازاريابي داخلي و خارجي، داراي تفاوت‌هايي هستند كه از جمله آنها مي‌توان تفاوت‌هاي محيطي در زمينه‌هاي سياسي، اقتصادي و فرهنگي را نام برد...
ادامه مطلب

«زیمت»؛ تازه ترین تکنیک تحقیقات بازار

علوم شناختی دریافته اند بشر به کمک واژه ها نمی اندیشد بلکه به کمک تصاویر فکر می کند اما بسیاری از تحقیقات بازاریابی از واژه ها کمک می گیرند نه تصاویر...
ادامه مطلب

برند در ایران، داریم یا نداریم؟

چنانچه برندهای ایرانی را با برندهای معروف دنیا مقایسه کنیم روش درستی در پیش نگرفته ایم. با مد نظر قرار دادن سه لایه کلی ما در سطح «برند خصوصی» و «برند ملی» دارای برند هستیم و حتی در سطح «برند جهانی» نیز در سطح منطقه دارای برند، شده ایم.

ادامه مطلب

انتقاد میرحسین موسوی از حذف سازمان مديريت

آخرین نخست وزیر ایران با اشاره به انحلال سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی در دولت نهم گفت: حذف سازماني که حاصل 60 سال انباشت دانايي کشور است و شوراهاي مهمي چون شوراي پول و اعتبار، سياست‌‏هاي کشور را به سمت تصميمات فردي و غيرکارشناسانه سوق مي‌‏دهد.
ادامه مطلب

مفهوم كار در مديريت شهري

...در حالی كه مفهوم جدید كار در حوزه مدیریت شهری امروزی عبارت است از تعادل میان انرژی و اطلاعات...
ادامه مطلب

اصول اخلاقی در تجارت

اخلاقیات در کسب و کار باید در عمیق ترین لایه های یک شرکت پیاده شود و به صورت قلب    و روح فرهنگ یک شرکت دربیاید و این تفاوت میان موفقیت و شکست است.
ادامه مطلب

بازاریابی و تبلیغات پارتیزانی

بازاریابی چریکی یا پارتیزانی مجموعه روش های کوتاه، ساده، سریع، مستقیم و هدفمند است که با استفاده از کمترین منابع و حداقل هزینه در کوتاه مدت بنگاه های اقتصادی را به هدف خود برساند.

ادامه مطلب

استراتژی سبد برندها

امروزه بسیاری از شرکت ها محصولات خود را تحت چندین برند به بازار ارائه می کنند. به این ترتیب با افزایش تنوع محصولات و برندهای خود با گروه های مختلف مشتریان مرتبط شده و با تعیین جایگاه های متنوع برای این برندها، ریسک بهره گیری از تنها یک برند را از بین می برند.
ادامه مطلب

پیاده سازی استراتژی

استراتژی سال هاست از سوی مدیران مورد توجه قرار گرفته اما همواره برای پیاده سازی آن با دشواری هایی روبه رویند. این اثر در پی آن است که موانع سخت افزاری پیاده سازی استراتژی را معرفی کند تا مدیران بهتر بتوانند در پیاده سازی استراتژی به موفقیت دست یابند.
ادامه مطلب

چرا ايران در داووس جايي ندارد؟

در عرصه تجارت جهاني، مهمترين و با اهميت‌ترين ملاك‌هاي سرمايه‌گذاران در تصميم‌گيري   به میزان بازدهی مالي و امنيت محيط شدیدا وابسته است. لذا سرمايه‌گذاران غالبا به‌دنبال افزايش سرمايه خود و بهره‌مند شدن از سود بیشتر با كمترين ريسك مي‌باشند و از این‌رو می‌توان سرمایه را عنصری سیال و تابع شرایط محیطی دانست.

ادامه مطلب

10فرمان بازاریابی اینترنتی در هزاره سوم

عصر بازاریابی در حال تغییر است. محصولات، خدمات، فروشندگان، فروشگاه ها، مدیران، شرکت ها همگی در دنیای اینترنت حضور خود را جدی تر دنبال می کنند و اکنون در جست وجوی جای مطمئنی در موتورهای جست وجو هستند. اگر چه در گذشته تبلیغات و روابط عمومی نقش بسیار مهمی در ارتقای برند شرکت ها داشت اما در دهه اخیر این موتورهای جست وجوگر هستند که ارزش نام تجاری شرکت ها را در رتبه بندی صفحات خود به مشتریان اعلام می کنند.
ادامه مطلب

خطرپذيري در اقتصاد ايران

وضعيت خطرپذيري اقتصاد ايران در تازه‌ترين گزارش اكونوميست

دنياي اقتصاد – در سياست‌هاي كلي برنامه پنجم توسعه كه ابتداي هفته جاري از سوي مقام معظم رهبري به رييس‌جمهور ابلاغ شد، بركاهش خطرپذيري‌هاي كلان اقتصادي با هدف بهبود فضاي كسب‌و‌كار در كشور تاكيد شده است.

ادامه مطلب

مدیریت منابع انسانی

مقدمه:

نیروی انسانی را باید به عنوان مهمترین سرمایه یک سازمان دانست که نقش کلیدی و مهمی در دستیابی سازمان به اهدافش دارد. امروزه سازمانها هزینه های بالایی جهت جذب و نگهداری منابع انسانی صرف می کنند تا در عرصه رقابت از سایر رقیبان عقب نمانند. در عصر حاضر، به دلیل وجود رقابت بین سازمانها و شرکتها درجهت کسب منافع بیشتر، تسلط بر منابع موجود اهمیت ویژه ای یافته است. سازمانها اگر دارای بهترین تکنولوژی بوده و از بهترین امکانات بهره مند باشند ولی از نیروی انسانی متخصص و کارآمد برخوردار نباشند و یا توانایی استفاده درست و کارآمد از نیروهای موجود را نداشته باشند قادر نیستند بر محیط اثر گذاشته و در عرصه رقابت موفق عمل کنند. نیروی انسانی این توانایی را دارد که سایر منابع را پردازش کرده و خدمات و کالاهایی را پدید آورد که سازمان به خاطر آن تاسیس شده است. براساس آمارهاي منتشره ، نقش اول ثروت آفريني در كشورهاي توسعه يافته را سرمايه هاي انساني با 67 درصد به خود اختصاص مي دهند و اين در حالي است كه مجموع سهم منابع طبيعي و منابع فيزيكي در اين كشور ها تنها 33 درصد است.

ادامه مطلب